L’externalisation de ces services RH permet à l’entreprise cliente d’utiliser toutes ses ressources pour ses principales responsabilités, les tâches générant des profits. Alors que les employeurs de leur assigner des tâches aux employés, le PEO s’occupe de la gestion du personnel. Tous les documents, le traitement des réclamations, le respect du règlement et des programmes de motivation sont effectuées par le PEO, sans interférence avec le fonctionnement de l’entreprise cliente. Le PEO prend également soin de recruter des employés et est en mesure d’aider l’entreprise cliente offrent un ensemble d’avantages qui pourraient accroître son influence dans le marché du travail.

Gestion des ressources humaines sous-traitance est donc une proposition gagnante, ce qui pourrait mettre l’entreprise cliente sur la bonne voie vers la satisfaction des attentes des clients et d’accroître les revenus.